El próximo 26 de octubre, a las 10 hs. en modalidad on-line a través de Zoom, tendrá lugar la charla sobre tratamiento de la diversidad en el entorno laboral que pone en marcha esta entidad, con la colaboración de la Junta de CyL, a través de la Gerencia de Servicios Sociales y la Dirección General de la Mujer.

Información contenido y desarrollo

La rápida evolución de la sociedad, el pluralismo y la diversidad existente, así como las nuevas necesidades surgidas a partir de todo ello, exigen un esfuerzo por parte de la Administración Pública, así como todos los organismos y entidades del tercer sector, en trabajar para sensibilizar y concienciar a la ciudadanía sobre la importancia de la igualdad y el valor de la diversidad.

Durante el proceso de búsqueda de buenas prácticas de Educación en Igualdad en Europa, se ha constatado que, en la mayoría de ellos, el concepto de “Educación en Igualdad” –o “coeducación”–, es empleado de una forma más integradora, abarcando no sólo la igualdad entre sexos, sino que se refiere a la educación en la igualdad de derechos de las minorías étnicas, colectivos homosexuales, personas con diferentes nacionalidades y/o personas con capacidades diversas. (Véase: Guía de buenas prácticas de educación en Europa)

El objetivo que nos planeamos es sensibilizar sobre el valor de la diversidad de cara a promover la igualdad de derechos y oportunidades y construir una sociedad más inclusiva y respetuosa, a la vez que libre de violencia.
Haciendo especial hincapié sobre el valor y aplicación en el entorno laboral.

Los temas a desarrollar son:

• FORMACIÓN Y SENSIBILIZACIÓN EN DIVERSIDAD Y FOMENTO DE LA IGUALDAD. BUENAS PRÁCTICAS EN LA EMPRESA.
• PREVENCIÓN DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO EN EL ENTORNO LABORAL
• EVALUACIÓN (voluntaria, sólo para aquellos/as que deseen recibir certificado de participación)

Destinatarios: Dado la importancia y a su vez la generalidad del tema entendemos que el público destinatario puede ser amplio y diverso:
a) Trabajadores de Pymes, en especial del área de Recursos Humanos que quieran incorporar estos contenidos en sus planes de formación.
b) Personas interesadas en trabajar sobre la diversidad, la integración y la promoción en la igualdad
c) Estudiantes de disciplinas relacionadas con el mundo de la empresa.
d) Ciudadanía en general

Duración: Aproximada de 2 hs.

Modalidad: On-line a través de zoom

Certificado: Posibilidad de recibir certificado de aprovechamiento previa realización de un test de evaluación al finalizar la charla. El test tiene carácter voluntario.

Inscripciones: Puede apuntare escribiendo al mail: contacto@ademe.es , llamando al  652 169 289 o rellenando el siguiente formulario:

Ponente: Montse Alsina. Estudió Dirección y Administración de Empresas (Executive MBA), un Postgrado en Psicología y Técnico Superior en Coaching Ejecutivo y empresarial. Ejerce como profesional del mundo de la empresa desde hace más de 28 años, dedicándose desde el inicio a temas de gestión directiva y relaciones humanas.

Posee amplia experiencia en formación y orientación laboral y esta homologada por el Servicio Público de Empleo de la Junta de CyL como docente para diversos certificados de profesionalidad.

Su trayectoria profesional inicial se desarrolló en el entorno de grandes empresas de diversos sectores, en los últimos años  ha trabajado principalmente como consultora, docente y orientadora para diversos programas de empleo, tanto para empresas como para colectivos vulnerables en riesgo de exclusión. Paralelamente ha formado parte de diversos círculos empresariales, instituciones y organismos con los que ha colaborado como conferenciante y escribiendo diversos artículos.

En la actualidad ocupa el cargo de Tesorera y Secretaria General de la Asociación de Mujeres Empresarias de Castilla y León (Ademe), y trabaja como Técnico Superior en la gestión de proyectos de la Asociación.